（2.1）招聘培训
招聘培训方面迪士尼现有雇员余人，其中公司每天大约要雇用新员工100名左右，对于这些新员工，迪士尼有自己的一套培训“宝典”。为了顺利招聘到合适的员工，迪士尼公司提倡专门的装饰豪华的面试中心里舒心的招聘，面试中心有有趣的圆形大厅和弯路，弯路的两边镶嵌着各式壁画，介绍公司的汗青及特点。通常，面试中心每天要接待150名～200名初试合格的应聘者。在应聘者光降之际，公司会主动向他们发放详细列有公司雇员工作条件及规章制度的文件，还有列有公司全部职务的小册子，应聘者还可以使用幻灯片、可视电话等设备与公司相关人员沟通。颠末一系列的精心安排，通过层层选拔的新员工在进入公司之前就会基本相识迪士尼的企业文化。在此基础上，迪士尼还对这些新员工进行精心培训，它要求每一个新员工都要接受由迪士尼大学教授团的新员工企业文化训练课，以便让他们认识迪士尼的汗青传统、成就、经营宗旨与方法、管理理念和风格。除此之外，迪士尼还为新员工制定了一个为期三天的特色的个性培训：第一天上午学扫地，下午学照相；第二天上午学包尿布，下午学辨识方向；第三天上午学怎么与小孩讲话，下午学怎样送货。在迪士尼，顾客站在最上面，员工在中间面对客户，司理站在员工的底下来支持员工，员工比司理重要，顾客比员工重要，这就是迪士尼企业文化的一个方面的体现。
企业是一个社会大家庭，每个人都是兄弟姐妹，社会是家长，国家是监护人，老板是社会聘请的经营者。
我们每个人都在用不同的方式为企业服务，并且从企业获取自己需要的东西。
所以，互相关心，互相爱护是我们的天职。
只为能力加薪
想要加工资是一件好事，说明你有成长的欲望。
但是，你一定要清醒，你要清楚相识自己的能耐有多少欲身富价值，就要有被人剥削的资本。
关于企业文化的漫画
关于企业文化的漫画
【篇一：企业文化宣传漫画范例】
企业文化宣传漫画范例
【篇二：企业文化建设漫画】
企业是一ຫໍສະໝຸດ家
社会上的企业，名义上是属于老板（股东）的，实际上是属于社会的，只是社会委托老板来管理这个企业，公司的每个人，都受社会的委托，参与到公司的运行中来，你可以进来，也可以离开，再进来，再离开。当然，你的所有这些必须遵守公司制度。
所以，老板更愿为你的才干买单。
企业需要竞争
【篇三：动漫知名企业文化】
动漫专业知名企业文化
一、迪士尼
每个民族必须具有自己的特色文化才能得以生存，每个公司的品牌创立都需要有自己的文化氛围的特色，而迪士尼的理念，或者我们可以称之为企业精力。而的企业理念是“欢乐”。
正因为有了“欢乐”企业才能在这社会上得以生存发展，所以欢乐等于财富。任何一个在迪士尼工作过的人都必须要学会创造欢乐和带给别人欢乐。可以说米老鼠这一个品牌形象的出现为迪士尼公司的起步创造一个契机；而公司文化，也就是“欢乐等于财富”的理念则成为了迪士尼品牌得以发展的一个基础。
迪士尼公司创建于1923年，当时还仅仅是华特.迪士尼和罗伊.迪士尼两兄弟的，而现在迪士尼已经成为全球最大的娱乐公司之一，不断致力于为人们提供最特别的娱乐体验，并且一直秉承着公司对质量和创新不断追求的优良传统。
在它成立的80余年中，面对如此激烈的旅游市场竞争，是什么促使它发展成为明天如此大的规模，是什么力气使其经久不衰呢归根到底一句话，是它优秀的企业文化造就了明天令世人瞩目的迪士尼。“市场定位”、“招聘培训”固然体现迪士尼的优秀企业文化，但“优良、高效、细致的服务”和“庞大、严谨的营销策略”才是迪士尼企业文化的核心所在。对比我国主题公园发展的劣势，从而提出建立有特色的企业文化才是生存与发展之道
（一）文化的发展过程：
企业文化以欢乐为企业理念，自从米老鼠诞生之后慢慢在当地树立起自己的公司文化，通过公司有效实行的一些列其他任务或者动物形象，把欢乐的理念慢慢的渗透入人们的心中，之后不断地丰富公司所拥有的动物和任务形象的品牌资源。我们不难发现迪士尼出的很多作品人物都出自于《格林童话》，如：《白雪公主》、《灰姑娘》、《小仙人》、《睡美人》。之后创造了很多近似于《格林童话》里面的童话故事，如：《真假公主》、《公主日记》、《星银岛》等。最后的终局都是美好的。里面充满了友爱、热情、梦幻、欢愉等等，每个故事都表现了人类社会中最美好的东西，而把这些美好的东西改编成更加梦幻美好，真实生活是不会有的东西。企业适应社会的环境不断发展，都市人们特别以美国人的生活为例，整天生活在节奏快，一个缺乏微笑的社会，但是人们都希望能过得更欢乐，更童真一些，阅历社会的洗礼和各种沧桑之后，有些人是希望能回到从前，但现实是不能够的，而有些人却是迷失了，过着那种痛苦的生活。而恰恰听见了人们的心声，好好的把这一理念融入到企业里面成为了企业的文化。为了能更好的表达出企业的文化，把自己的文化融入到企业的战略，行事，等等，把文化发挥得酣畅淋漓，凭着企业的理念幻化出各种各样的动画人物，应对着企业的发展进行了纵向一体化，利用了品牌价值创造出主题公园、手机挂件、电影等等，随着社会的改变而变化着。
（二）迪士尼的企业文化与企业战略的完美融会：
迪士尼，自从1955年华特迪士尼在美国洛杉矶创建第一个主题公园——迪士尼乐土以来，迪士尼公司已经成为集卡通设计、电视网络、电影、主题公园、文化用品、服装服饰为一体的大型娱乐性企业集团。作为娱乐巨擘的华特迪士尼公司拥有众多子公司，业务涉及到的方面也很多，而迪士尼将这些众多业务分为影视娱乐、主题公园度假区、消费产品和媒体网络四个大的方面，终于形成了一个综合性娱乐集团。作为一个创造欢乐为企业理念的大型集团，作为娱乐业的领头羊，拥有影视娱乐（美国最大的电影发行商之一）、主题乐土及度假区（世界最大的主题乐土集团）、媒体网络（拥有美国三大广播公司之一abc、体育品牌espn）、消费品（世界最大的儿童消费品品牌、世界最大的儿童书籍集团）等。